Magnetmodellen ger resultat: färre vårdkomplikationer och nöjdare medarbetare

Punktprevalensmätningar visar konkreta förbättringar 

En mätning av omvårdnadskvalitet, punktprevalensmätning (PPM) omvårdnad, utvecklades inom projektet och i samverkan med kliniska sjuksköterskor. Den genomförs på magnetavdelningarna fyra gånger per år. En gemensam baslinjemätning gjordes i april 2023 och den senaste mätningen i april 2024 visade bland annat att:  

• Såromläggning som fick anmärkning vid klinisk inspektion gick ned från 22 procent till 4 procent.  
• Andelen patienter som fick tillräckliga förebyggande åtgärder vid ökad risk för trycksår gick upp från 47 procent till 76 procent.  
• Motsvarande mätning av omvårdnadskvaliteten i den postoperativa vården, visade att andelen anmärkningar vid inspektion av infarter på patienterna gick ned: från 60 procent till 9 procent.  

– Resultaten visar att det är mycket som blivit bättre, men vi är inte nöjda. Vi ser att om man jobbar strukturerat utifrån magnetmodellen så kan man förbättra patientsäkerheten, säger David Sparv, chefsjuksköterska på Skånes universitetssjukhus.   

Medarbetarna upplever förbättrad arbetsmiljö 

Medarbetarenkäter bland vårdpersonal inom slutenvården visar också tecken på förbättringar.  
 – Det finns så klart flera olika förklaringar till resultaten men vi ser att medarbetare upplever en ökad kontinuitet, att de i större utsträckning känner att det finns tillräckligt med personal och att de upplever att omvårdnaden förbättrats, säger Matilda Magnusson, specialistsjuksköterska, vårdutvecklare och projektledare för magnetmodellen på Skånes universitetssjukhus.  

Magnetavdelningarna har även infört professionsbaserad ledning inom omvårdnad, som innebär ett delat beslutsfattande mellan sjuksköterskans kompetens i omvårdnad och det organisatoriska ledarskapet.   

– Resultatet av arbetet med magnetmodellen har gett oss evidens för att patienterna får en bättre omvårdnad och en förbättrad upplevelse av vården samtidigt som medarbetarnas känsla av tillhörighet och medskapande stärks, säger David Sparv.  

Nästa steg: magnetmodellen som nationell strategi 

Skånes universitetssjukhus ska ta en fortsatt roll i utvecklingen av magnetmodellen i en svensk kontext, genom att verka för att den blir nationell strategi för omvårdnad.  Sjukhuset ska också ta fram en magnetstandard och genomföra kontinuerliga mätningar av kvalitet i omvårdnad, medarbetarnöjdhet samt patienters upplevelse av delaktighet. Utvecklingen av professionsbaserad ledning inom omvårdnad ska fortsätta genom att det startas omvårdnadsråd vid samtliga verksamheter på Skånes universitetssjukhus.   

– Genom att ta tillvara medarbetarnas och patienternas upplevelser skapar vi tillsammans en god, säker och personcentrerad vård som bidrar till en arbetsplats med god arbetsmiljö och arbetsglädje. Det är vår skyldighet mot såväl patienter som medarbetare, säger David Sparv.  

Fakta Magnetmodellen  

• Magnetmodellen är en organisationsmodell för hälso- och sjukvården där omvårdnadkompetens tas tillvara och är representerad på alla ledningsnivåer.  
• Modellen fokuserar på att skapa goda omvårdnadsresultat som bygger på forskning och evidens för att uppnå säkrare vård, nöjdare patienter och en bättre ekonomi.  
• Detta görs bland annat genom att skapa en god arbetsmiljö, att sjuksköterskor och övriga yrkeskategorier ges möjlighet till ett livslångt lärande genom professions- och kompetensutveckling, att ständigt arbeta med stöd och resurser samt genomföra kontinuerlig mätning av kvalitet i omvårdnad, medarbetarnöjdhet och patienters upplevelse av delaktighet.
• Magnetmodellen har sitt ursprung i USA, där man under 1980-talet kunde se att vissa sjukhus lyckades rekrytera och behålla erfarna och kompetenta sjuksköterskor trots att andra sjukhus inom samma område hade problem med hög personalomsättning och låg vårdkvalitet.    
• Hos de sjukhus i USA som kunde rekrytera och behålla sjuksköterskor identifierade man flera framgångsfaktorer som drog till sig sjuksköterskor och en modell utvecklades där de framgångsrika sjukhusen benämndes magnetsjukhus (Svensk Sjuksköterskeförening, 2022).