Karriär- och utvecklingsmöjligheter

Magnetmodellen syftar till att skapa en arbetsplats där du som medarbetare har möjlighet att växa och utvecklas. Modellen fokuserar på att förbättra både vårdkvaliteten och arbetsmiljön, vilket i sin tur ger bättre upplevelser för våra patienter.

Utvecklas med magnetmodellen

Kompetens- och tjänstemodellen ger dig en tydlig översikt över dina utvecklingsmöjligheter och vad som krävs för att nå nästa steg – från nyutexaminerad till expert. Genom olika faser, som bygger på varandra, får du möjlighet att kontinuerligt fördjupa dina kunskaper och färdigheter. Just nu riktar sig modellen till sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor, men på längre sikt kommer den att gälla alla yrkesgrupper.

Väx i din yrkesroll med kompetens- och tjänstemodellen

Starta din karriär hos oss med vårt kliniska basår, som ger dig en trygg och strukturerad övergång från student till yrkesverksam sjuksköterska.
Du kan även välja att delta i vårt traineeprogram, där du får en djupare inblick i olika vårdområden och en stark grund för framtida specialisering eller vidareutbildning.

Traineesjuksköterska

Du som är sjuksköterska eller undersköterska har möjlighet att ansöka om utbildningslön om du vill utbilda dig till specialist. Kravet är att du specialiserar dig inom ett område som vi behöver fler specialister inom.

Specialistutbildningar

Som AT-läkare hos oss får du en bred och stimulerande utbildning som ger dig erfarenhet inom flera medicinska specialiteter. Efter avslutad AT-tjänstgöring har du goda möjligheter att gå vidare som ST-läkare hos oss.

AT på Skånes universitetssjukhus

Vår bastjänstgöring (BT) ger dig en skräddarsydd utbildning och förbereder dig för fortsatt specialisttjänstgöring (ST). Du får möjlighet att utvecklas både kliniskt och professionellt, med handledning och stöd genom hela din utbildning.

BT – bastjänstgöring för läkare

Vill du ta nästa steg i din läkarkarriär? Vi ger dig möjlighet att kombinera kliniskt arbete med forskningsprojekt och andra utvecklingsmöjligheter som stärker din kompetens och stödjer din resa mot specialistkompetens.

ST på Skånes universitetssjukhus

Du som är anställd på Skånes universitetssjukhus och är nyfiken på en chefs- eller ledarroll har möjlighet att gå Region Skånes program "Framtida chefer", som ger dig en inblick i vad det innebär att leda.

För dig som redan är chef eller ledare erbjuder Region Skånes ledarskapsakademi det stöd som behövs för att leda dig själv, leda medarbetare och verksamhet, leda i förändring, förbättring och komplexitet.

Arbeta som chef

Vill du kombinera din kliniska roll med forskning? Läs mer om vår forskning och hur du kan göra skillnad i vården genom vetenskapligt arbete.

Forskning

Vårdakademin stödjer och delar ut medel till medarbetare som vill lära sig mer inom omvårdnadsområdet.

Rådgivning, stöd och samarbeten

För att stödja och välkomna studenter och medarbetare hela vägen till en docentur erbjuder Lunds universitet och Region Skåne karriärstödet Från student till docent. Du som är disputerad inom en vårdprofession kan bland annat delta i en seminarieserie som inspirerar, ger stöd och nätverk för att du ska kunna ta steget att bli docent.

Karriärstöd: Från student till docent