Utvecklas med magnetmodellen
Magnetmodellen bygger på forskning om hur man skapar en hållbar arbetsmiljö och hög kvalitet i vården. Sjukhus som följer modellen har visat sig ha nöjdare patienter, färre vårdskador och mer engagerade medarbetare. Vi har infört magnetmodellen för att nå dessa mål. Den ska bidra till att arbetsplatsen känns trygg, inspirerande och utvecklande för dig.
Fem olika fokusområden
Magnetmodellen är uppdelad i fem olika områden:
- excellent utfört omvårdnadsarbete
- utvecklande ledarskap
- strukturer för personlig utveckling och auktoritet
- ny kunskap, innovationer och förbättringar
- mätbara resultat.
När vi arbetar med de här områdena kan vi se vad som behöver bli bättre. På så sätt kan vi hitta nya arbetssätt som är bra för både dig och patienterna.
En arbetsmiljö som stöttar dig
Din arbetsmiljö är central i magnetmodellen. Du får vara med och bidra till att utveckla vården och skapa en mer inkluderande och engagerande arbetsmiljö. Vi ser till att du får möjligheten att utvecklas under hela ditt arbetsliv.
Ständiga förbättringar genom uppföljningar
Magnetmodellen är inget färdigt arbetssätt, utan ett sätt att hela tiden utveckla verksamheten. Med hjälp av patienternas upplevelse och resultat av vården kan du och dina kollegor följa upp hur vården fungerar. På så sätt ser ni vad som behöver bli bättre och hur verksamheten kan utvecklas. Målet är att skapa en trygg och personcentrerad vård och en arbetsplats där människor trivs och mår bra.
Modellen anpassas efter verksamheten
Även om magnetmodellen ger oss en gemensam riktning, är den flexibel och anpassas efter just din avdelning och era specifika behov. Varje avdelning utvecklar sina egna arbetssätt och hittar lösningar som fungerar bäst i vardagen. Samtidigt utgår ni från de gemensamma principerna i magnetmodellen.
Fakta
- Magnetmodellen kommer ursprungligen från USA.
- Magnetmodellen infördes på Lasarettet i Ystad 2023 och implementeras successivt på avdelningarna.