Möjligheter till utveckling för dig som är ny sjuksköterska

Varje verksamhet har en genomtänkt introduktion för din start i yrket. Du får en tydlig plan med såväl övergripande utbildningar och information om Region Skåne och Centralsjukhuset Kristianstad som enhetsspecifika obligatoriska utbildningsmoment och aktiviteter. Du får också gå bredvid en erfaren sjuksköterska på ett sätt som är anpassat efter dig.

Kliniskt basår är ett program med föreläsningar och färdighetsträning under ett år. Programmet ska underlätta övergången till arbetslivet. Det ska även bidra till att kliniskt förankra ämnesspecifik kunskap som du får under utbildningen.

Det finns utbildningssjuksköterskor på de flesta enheter. De har ansvar att planera, genomföra och följa upp kompetensutveckling. Detta för att stärka och stödja dig som är ny sjuksköterska i din yrkesroll, men även dina mer erfarna kollegor. I deras uppdrag ingår också att ge klinisk handledning i vardagen och skapa möjlighet till reflektion för alla medarbetare på enheten.

Hos oss finns en tydlig modell som visar hur din karriär kan utvecklas över tid – oavsett om du precis börjat eller har många års erfarenhet. Vår kompetens- och tjänstemodell hjälper dig att se vilka vägar som finns framåt, och vilka roller du kan ta dig an längs vägen.

Till varje verksamhet hör ett utvecklingsprogram som är kopplat till modellen. Det ger dig möjlighet att fördjupa dina kunskaper och växa i olika faser av yrkeslivet. Vissa roller med större ansvar blir tillgängliga i takt med att du bygger på din erfarenhet och kompetens.

Utvecklingsprogrammet är också ett stöd i dialogen mellan dig och din chef – ett verktyg för att prata om vart du vill och hur du tar dig dit. Din kompetens bedöms på ett rättvist sätt, med gemensamma riktlinjer som tar hänsyn både till utbildning och det du lärt dig i arbetet.

Vill du veta mer om hur det fungerar på just din blivande arbetsplats? Prata med din chef – din utvecklingsresa börjar där.

Är du nyexaminerad sjuksköterska och söker en inspirerande start på ditt yrkesliv? Från januari 2026 erbjuder vi på Centralsjukhuset Kristianstad en tvåårig introduktionstjänst inom våra opererande verksamheter – kirurgi, urologi, gynekologi samt ortopedi.

Tjänsten ger dig möjlighet att arbeta på flera olika avdelningar, ett halvår i taget, och du får därmed en bred och värdefull erfarenhet med en tydlig struktur och stöd längs hela vägen. Du anställs och organiseras inom verksamhetsområde kirurgi.

Utöver praktisk tjänstgöring får du regelbundna utbildningstillfällen, föreläsningar, reflektion samt kliniskt basår och mentorskap. Din utveckling följs upp genom kontinuerliga samtal med enhetschef, där ni tillsammans planerar nästa steg – med målet att hitta rätt plats för dig efter introduktionsperioden.

Detta är en chans att bygga en stark grund att växa från, i en miljö där du får stöd, kunskap och inspiration varje dag. Vi tar emot ansökningar löpande. 

Skicka in din ansökan

Välkommen att söka – framtiden börjar här!

När du jobbat kliniskt som sjuksköterska i minst två år har du möjlighet att få utbildningslön om du utbildar dig till specialistsjuksköterska inom någon av de specialiteter som verksamheterna har prioriterat. Under tiden du studerar får du behålla din grundlön, får semesterdagar enligt avtal, ingår i årlig löneöversyn samt erhåller relevant kurslitteratur.

Du arbetar kliniskt som vanligt under sommaren när det är uppehåll i studierna.

När du har jobbat ett tag och börjar fundera på nästa steg, kanske tanken på att bli chef lockar. Då finns möjlighet att söka till Region Skånes chefs- och ledarskapsprogram Framtida chefer.

Programmet är till för dig som är intresserad av att leda andra och vill vara med och utveckla verksamheten – både för våra medarbetare och de vi är till för. Syftet är att ge dig en bra grund att stå på inför ett framtida uppdrag som chef och ledare hos oss.