Möjligheter till utveckling för dig som är ny sjuksköterska

Du får en tydlig och strukturerad introduktion när du börjar hos oss. Den innehåller: 

• Kompetensplaner som visar vilka moment och obligatoriska utbildningar du ska genomföra .
• Praktisk handledning tillsammans med en erfaren sjuksköterska. Handledningen anpassas efter dina individuella behov. Det gör att du får en så bra introduktion som möjligt. 

Du kan gå kliniskt basår under ditt första år. Det är ett introduktionsprogram som gör övergången från studier till arbete enklare. Programmet innehåller: 

• Föreläsningar som stärker dina teoretiska kunskaper 
• Praktisk träning som utvecklar din kliniska kompetens. 

På alla våra avdelningar finns utbildningssjuksköterskor. De har ansvar att planera, genomföra och följa upp kompetensutveckling. De stöttar sjuksköterskor i sin yrkesroll, ger handledning i det dagliga arbetet, även till dina mer erfarna kollegor.

I deras uppdrag ingår också att ge klinisk handledning i vardagen och skapa möjlighet till reflektion för alla medarbetare på enheten. 

När du har arbetat kliniskt som sjuksköterska i minst två år har du möjlighet att vidareutbilda dig till specialistsjuksköterska. Under tiden du studerar har du rätt till: 

• behålla din grundlön
• semester enligt ditt avtal
• årlig lönerevision
• relevant kurslitteratur.

Du arbetar som vanligt under sommaren när det är uppehåll i studierna. 

Om du vill utvecklas inom ledarskap kan du gå Region Skånes chefs- och ledarprogram. Programmet syftar till att förbereda deltagarna för framtida chefs- och ledaruppdrag inom regionen.  
 
Genom programmet får du möjlighet att utveckla dina ledaregenskaper och förbereda dig för en eventuell karriär inom ledarskap.